01.01.2019
Через конкурсный отбор по поиску новых лидеров губернатор Станислав Воскресенский обозначил приоритетные направления развития Ивановской области.
Распоряжением губернатора Воскресенского от 19 ноября 2018 года были утверждены: Положение о конкурсном отборе «Лидеры Ивановской области» в 2018 году» и Положение об экспертном совете по проведению конкурсного отбора «Лидеры Ивановской области» в 2018 году.
«Основная задача конкурса – выявить неравнодушных, активных жителей области, обладающих лидерским потенциалом, у которых есть идеи и предложения по решению ключевых проблем», - отметила заместитель председателя правительства региона Людмила Дмитриева. «До 3 декабря мы ждем как новых участников, так и проектные инициативы от тех, кто уже зарегистрировался в кадровом проекте. Проектная инициатива, по сути, это предложение по улучшению ситуации в любой из 11 сфер – экономике, образовании, культуре, экологии, занятости и т.п. Тем самым участник демонстрирует, что он видит проблему и предлагает, как можно ее решить в существующих условиях», - подчеркнула зампред правительства.
Напомним, о старте проекта объявил губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский. Участниками отбора «Лидеры Ивановской области» смогут стать жители Ивановской области от 18 лет, а также представители других регионов, заинтересованные в развитии Ивановской области. Для участия в проекте «Лидеры Ивановской области» необходимо заполнить анкету на портале проекта. Регистрация участников открыта до 3 декабря 2018 года. Конкурс проходит в три этапа. Зарегистрировавшимся участникам предложено до 3 декабря подготовить и загрузить на портал конкурса проектную инициативу, которая должна способствовать улучшению, развитию какой-либо сферы региона. Следующим заданием станет заполнение биографической анкеты. В рамках третьего этапа 100 финалистов конкурса пройдут личностно-профессиональную диагностику в форме тестирования на портале конкурса.
По итогам всех отборочных мероприятий будут определены 20 победителей конкурса. Они получат возможность принять участие в программе наставничества под руководством представителей исполнительной власти и бизнеса, повысить квалификацию в одной из образовательных организаций высшего образования Ивановской области, попасть в резерв управленческих кадров либо быть назначенными на вакантные должности в системе исполнительных органов государственной власти региона, в подведомственных учреждениях. «Лучшие проектные инициативы будут реализованы. И это также одна из самых серьезных мотиваций на участие в проекте», - отметила Людмила Дмитриева.
Председатель Ивановской региональной организации Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов, полковник внутренней службы в отставке, кандидат экономических наук Л.К.Лампасов попробовал себя в новом кадровом проекте, организованном Правительством Ивановской области «Лидеры Ивановской области» Он обратился с проектной инициативой "Информационная и правовая поддержка старшего поколения" и по результатам третьего, завершающем этапа конкурса и вошел в состав 100 финалистов, отобранных путем анализа биографических анкет и экспертной оценки представленных проектных инициатив.
100 финалистов, допущенных к третьему этапу конкурсного отбора, пройдут личностно-профессиональную диагностику с использованием тестов и опросников на IT-портале конкурса. Далее – Финал. Опубликование результатов конкурса.
Всего в конкурсном отборе «Лидеры Ивановской области» приняли участие 855 человек, 192 человека в рамках второго этапа конкурса представили предложения по улучшению ситуации по приоритетным направлениям развития Ивановской области. Наиболее востребованными стали такие направления, как экономика и промышленность, развитие туризма, образование и it-технологии.
Отметим, что победителями конкурса станут 20 финалистов, Для них предусмотрена возможность участия в программах наставничества с известными руководителями в сфере госуправления и бизнеса. Победители кадрового проекта «Лидеры Ивановской области» могут войти в состав резерва управленческих кадров региона или быть назначенными на вакантные должности в системе исполнительных органов государственной власти региона, на муниципальные должности, а также стать экспертами.
Как отметила Людмила Дмитриева, губернатор региона Станислав Воскресенский внимательно наблюдает за ходом этого кадрового проекта. «Губернатор проявил заинтересованность во встрече с участниками конкурса. Уже в начале следующего года такая встреча у главы региона состоится», - уточнила Людмила Дмитриева. Лучшие проектные инициативы, предложенные в рамках Конкурса, будут реализованы при поддержке Правительства Ивановской области и лично Губернатора Ивановской области.
Среди прочего утверждены виды наград и поощрений победителям конкурса. Главная награда – это присвоение статуса «Эксперт правительства Ивановской области». Победитель конкурса, удостоенный этого статуса или звания, будет иметь возможность участвовать в профильных совещательных и консультативных органах, создаваемых региональным правительством.
В регионе завершаются мероприятия в рамках кадрового проекта «Лидеры Ивановской области». 26-27 декабря в РАНХиГС проходит серия встреч с полуфиналистами конкурса.
«Участники очень интересные, очень активно себя проявляют. Сегодня благодаря нашему партнеру – Ивановскому филиалу Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ мы имеем возможность не только заочно оценить наших участников, но и лично пообщаться, оценить их навыки работы в команде, лидерские качества», - отметила зампред правительства Ивановской области Людмила Дмитриева.
Она также отметила, что в ходе конкурса участники представили очень разноплановые, интересные инициативы. «Сейчас мы думаем, как их доработать, чтобы в дальнейшем можно было использовать для развития региона», - добавила Людмила Дмитриева.
Собств.информация